Mediation
Konfliktloesung
Schlichtung
„Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.“
– Rumi –
Wirtschaftskonflikte
Ihr Unternehmen, ihr Team oder eine Geschäftsbeziehung steckt in einem Konflikt, den Sie lösen möchten? Stellen Sie sich vor, nach nur wenigen Tagen haben Sie eine rechtsverbindliche Lösung und Sie können sich wieder Ihrem Kern zuwenden. Als allparteiliche Dritte bieten wir dazu begleitete Mediationen, Workshops und Konfliktberatungen an.
Familienkonflikte
Mit einer Familienmediation oder einer Beratung tragen wir zur außergerichtlichen Klärung von innerfamiliären Konflikten bei und beugen ihrer Eskalation vor. Im Idealfall ermöglichen wir so die deutlich kostengünstigere Erarbeitung von gemeinsamen Lösungen und Konzepten in vertraulich geführten und gesetzlich geregelten Gesprächen.
Verfahrensbeistand
In der Rolle der gerichtlich bestellten Verfahrensbeistände verstehen wir uns als Anwälte des Kindes. Wir stellen dessen Interesse fest und vertreten es in Abwägung mit dem jeweiligen Kindeswohl im gerichtlichen Verfahren. Auch als Vomund und Umgangsspfleger:in übernehmen wir im Auftrag des Gerichts Teile der elterlichen Sorge.
Wirtschaftsmediation
In der Mediation begleiten wir die Konfliktparteien als neutrale Dritte bei der Klärung ihrer Konflikte sowie Suche nach Lösungen. Ob in verfahrenen Situationen zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführern, zwischen Führungskräften und Teams oder beim Streit um Unternehmensnachfolge und Erbschaft – eine Mediation bietet den sicheren und gesetzlich geregelten Rahmen, die Themen anzugehen und tragfähige Lösungen zu finden.
Konfliktberatung
Veränderungen sind Alltag in unserer Arbeitswelt und führen zu immer mehr Konfliktdynamiken. Die Herausforderung ist, sich von diesen Spannungen nicht einnehmen zu lassen, sondern sie als zwar kraftzehrenden, aber wertvollen Wegweiser zu nutzen. Dabei sorgt eine Konfliktberatung oft für neue Perspektiven und schafft zwischenmenschliche Probleme schnell aus der Welt. Übergreifendes Ziel ist dabei immer der Aufbau einer Vertrauenskultur.
Workshops und Trainings
Der professionelle Umgang mit Konflikten ist die Führungskompetenz unserer Zeit. Softskills wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement und Selbstreflexion machen gute Führungsarbeit erst möglich. Allerdings ist es nicht immer leicht, einen sicheren Umgang mit Situationen zu finden, die von Unzufriedenheit, Enttäuschung und anderen Emotionen geprägt sind. In unseren Workshops zur Konfliktprävention trainieren wir den Umgang mit genau diesen Konfliktmustern.
Familienmediation
Auch in der Familienmediation vermittleln wir im Rahmen eines gesetzlich geregelten Verfahrens außergerichtlich zwischen den Konfliktparteien – insbesondere dann, wenn eine schnelle, kostengünstige und effektive Lösung im Fokus steht. Gemeinsam gehen wir auf den Grund des Konfliktes und versuchen für alle Beteiligten vertretbare, einvernehmliche Lösungen auf Basis Ihrer individuellen Bedürfnisse zu finden.
Familienberatung
Eingefahrene und auch plötzliche Konflikte können gerade in der Familie zehrend sein. Wir unterstützen Sie in der Familien-, Eltern- und Paarberatung dabei, Ihre Konflikte zu verstehen und diese in Zukunft konstruktiv zu handeln. Basis ist hier immer eine wertschätzende Kommunikation, die wir in Beratungsgesprächen und mit Hilfe von Lösungskonzepten und Vereinbarungen aufbauen und trainieren.
Verfahrensbeistand
In der Funktion des Verfahrensbeistands vertreten wir als Anwältin oder Anwalt der Kinder deren Position in Verfahren vor dem Familiengericht. Wir werden vom Familiengericht bestellt und erarbeiten gemeinsam mit dem Kind dessen Interessen und Bedürfnisse. Dabei begleiten wir es im Vorfeld und während des gesamten Verfahrens. Gegebenenfalls legen wir auch entsprechende Rechtsmittel ein.
Anke
Rieckhoff
Seit fast 30 Jahren ist Anke Rieckhoff als Beraterin und Juristin in wirtschaftlichen und sozialen Kontexten tätig und unterstützt Unternehmen, Organisationen, Einzelpersonen und Familien dabei, großen Veränderungen und den damit verbundenen Anforderungen im Alltag kommunikativ und lösungsorientiert gerecht zu werden. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften war sie zunächst 20 Jahre als strategische Kommunikationsberaterin in verschiedenen, auch börsennotierten Unternehmen, Branchen und Führungspositionen tätig – inzwischen ist sie darüber hinaus Zertifizierte Mediatorin sowie Systemische Beraterin und Trainerin.
Die kommunikations-, konflikt- und wirtschaftspsychologischen Weiterbildungen ziehen sich dabei wie ein roter Faden durch ihre berufliche Laufbahn. Darüber hinaus bildet aber auch die Arbeit mit Familien und Jugendlichen in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und Systemen einen weiteren, ständigen Mittelpunkt ihres beruflichen, ehrenamtlichen und natürlich auch privaten Lebens.
Sie ist verheiratet und hat drei Kinder – einen bereits erwachsenen Stiefsohn, einen 16-jährigen Sohn und eine 13-jährige Tochter. Neben MediationLAB und Beratung engagiert sie sich außerdem in der Startup-Szene, in zahlreichen interdisziplinären Netzwerken sowie in dem von ihr gegründeten Verein GrowUp! e.V. für Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit in Deutschland.
„Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden.“
– Georg Christoph Lichtenberg –
Durch Mediation zu nachhaltigen Loesungen
In der Mediation und begleitenden Konfliktberatung erarbeiten wir einvernehmliche Lösungen, die möglichst tragfähig und gerecht sind. Für uns liegt der Kern nicht darin, Konflikte künstlich aufzublähen und schwarz-weiß zu malen, sondern den Ball auf dem Weg ins Ziel auch mal ganz pragmatisch flach zu halten, um so möglichst schnell maßgeschneiderte und gleichzeitig nachhaltige Lösungen zu finden.
Denn ein Verständnis für Veränderung sowie für unterschiedliche Sichtweisen und Wahrheiten führt in der Regel deutlich eher zum Ziel als starres Beharren auf einem Rechtsvorteil. Schließlich geht es gerade in beruflichen Kontexten und Familiensachen in den meisten Fällen nicht nur um die rechtliche Seite des Problems, sondern vielmehr um die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und Persönlichkeiten, die hinter den Auseinandersetzungen stehen.
Konflikte durch Transformation
Themen in der Geschaeftsleitung
Gesellschafterthemen
Konflikte in Teams und Abteilungen
Themen in Familienunternehmen
Streitigkeiten zwischen Unternehmen
Erbschaftsstreitigkeiten
Trennung und Scheidung
Umgangs- und Betreuungsregelungen
Konflikte im Schulkontext
„Auch aus Steinen, die in den Weg gelegt werden, kann man Schoenes bauen.“
– Johann Wolfgang von Goethe –
Das Gericht als Anker
Der Fokus unserer familiengerichtlichen Tätigkeiten in eskalierenden Konfliktphasen liegt klar auf dem Wohl der Kinder – jedoch immer auch mit einem ständigen Blick auf das gesamte System Familie.
Dabei begleiten wir Sie und Ihre Kinder in allen Phasen der Krise, wenn nötig eben auch vor Gericht – als Verfahrensbeistand genauso wie etwa als Umgangspfleger:in oder Vormund.
Egal, welchen Weg Sie auch gehen: Wichtig ist, dass die Kinder möglichst unbelastet durch diese Lebensphase gehen und Sie anschließend alle gemeinsam positiv in die Zukunft schauen. Dafür sind wir da und immer an Ihrer Seite!
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